职称评审事关人才个人成长和企业发展壮大。针对部分企业和专业技术人才反映的职称申报不便捷、评审不规范、结果难查核等问题，市人社局局长王道明表示，2024年，市人社局将根据企业和人才需求，进一步完善系统模块功能，从规范化“管”、智能化“办”、智慧化“享”三方面入手，丰富多维运用场景，更好服务人才评价，赋能企业发展。

规范化“管”，市人社局将聚焦评审机构和评审专家管理，努力杜绝超范围评审和滥发证书等风险。强化对评审机构严格实行网上核准备案，锁定其评审专业、层级、范围等并向社会公开，2024年6月底前，实现系统数据“全员、全程、全量”可核可溯。

针对企业反映的部分领域行政执法统筹力度不够，存在多头执法、重复检查、监管标准不统一以及重监管轻服务等问题，市市场监管局局长傅学坤表示，2024年，成都市市场监管局将会同市城运办、市级相关行业主管部门、监管部门积极深入推进跨部门综合监管，探索建设更加便捷、高效、规范的政府行政监管新模式，营造更加稳定、公平、可预期的营商环境。

针对企业反映的涉企信息公布不够集中、审批服务不够精准、项目管理没有形成合力和行业发展水平还不够高等问题，市住建局局长夏先义表示，2024年，市住建局将根据企业需求持续完善平台智慧化功能，努力实现政策“不申即享”、审批“不审即办”、监管“无事不扰”、服务“不见可办”、制度反腐“不留死角”，高效有力推动城市发展。

让企业“机会更好找”。市住建局将于今年6月底前完成企业端应用场景配置，按项目前期、工程施工和交易运维3个阶段，将年均约3300个在建项目线上推介，让建设、施工等各行业企业可以一站式获得可感知、可参与的项目机会。

让企业“事情更好办”。市住建局将于今年6月底前完成系统“无纸化”审批功能升级，围绕项目施工、竣工等关键环节，横向上与发改、规自等13个部门系统线上协同，纵向上与上级主管部门14个系统实现共享，提供“办事不求人、办成事不找人”廉洁高效的政务服务，让企业对要办的事项“一看便知、一查即懂、一网通办、一办即成”。

让企业“项目更好管”。市住建局将于今年3月底前完成既有83个子系统和新建3个子系统的整合优化，完善“智慧工地”人员“实名制”、建材“一网通”、专项资金联合共管等功能,实现项目“人、钱、事、物”一个平台联动管理。

让企业“信用更好用”。市住建局将持续充分发挥信用激励作用，将住建领域设计、施工等15类企业、2万余名主要从业人员纳入信用管理，为市场主体选择服务对象提供参考，为政府部门实施差异化监管提供依据，营造公平竞争、诚实守信市场环境。